截至2026年1月23日收盘，奥尼电子(301189)报收于43.53元，下跌3.22%，换手率3.47%，成交量3.88万手，成交额1.72亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月23日主力资金净流出956.73万元，游资资金净流入742.1万元，散户资金净流入214.63万元。
• 来自公司公告汇总：奥尼电子拟推出2026年股票期权激励计划，授予股票期权120.00万份，行权价格为44.25元/份，激励对象共9人。
• 来自公司公告汇总：公司2026年业绩考核目标为营收不低于15亿元、净利润不低于5000万元，且未来三年目标逐年提升。
• 来自公司公告汇总：奥尼电子计划申请不超过20亿元的综合授信额度，有效期为董事会审议通过之日起一年内。

资金流向

1月23日主力资金净流出956.73万元；游资资金净流入742.1万元；散户资金净流入214.63万元。

公司公告汇总

第四届董事会第二次会议决议公告

深圳奥尼电子股份有限公司于2026年1月23日召开第四届董事会第二次会议，审议通过《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《2026年股票期权激励计划实施考核管理办法》及提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案。公司拟实施股票期权激励计划，旨在吸引和激励AI算力产业链核心人才，推动公司AI战略落地。相关议案尚需提交股东大会审议。会议还审议通过了公司2026年度向金融机构申请不超过20亿元综合授信额度的议案，并决定召开2026年第一次临时股东大会。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划相关事项的核查意见

深圳奥尼电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象均符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，未发现不得成为激励对象的情形。本激励计划的制定与实施程序合法合规，未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供贷款或财务资助。该计划有利于健全激励机制，促进公司持续发展。相关议案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议通过。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

深圳奥尼电子股份有限公司将于2026年2月10日召开2026年第一次临时股东会，会议由第四届董事会召集，现场会议地点为深圳市宝安区新安街道留仙二路鸿辉工业园5#厂房4楼会议室。会议审议《2026年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜三项议案，均为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过。股权登记日为2026年2月3日，股东可通过现场或网络投票方式参与表决。

关于向金融机构申请2026年度综合授信额度的公告

深圳奥尼电子股份有限公司于2026年1月23日召开第四届董事会第二次会议，审议通过了关于向金融机构申请2026年度综合授信额度的议案。公司及其控股子公司拟申请不超过人民币20亿元的综合授信额度，用于流动资金贷款、固定资产贷款、项目贷款、承兑汇票、保函、信用证、票据贴现、金融衍生品等业务，额度在有效期内循环使用。授信具体合作金融机构及融资形式将以正式签署的协议为准。授权公司总经理或其授权人士办理相关手续并签署法律文件。该事项无需提交股东大会审议，有效期自董事会审议通过之日起一年内有效。

2026年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳奥尼电子股份有限公司制定2026年股票期权激励计划实施考核管理办法，明确激励对象为公司董事、核心技术/业务人员，不含独立董事、持股5%以上股东及其关联方。考核期为2026年至2028年，分年度对公司营业收入和净利润进行业绩考核，行权条件与公司层面和个人层面考核结果挂钩。公司层面考核指标为2026年营收不低于15亿元、净利不低于5000万元，2027年营收不低于22亿元、净利不低于1亿元，2028年营收不低于30亿元、净利不低于1.5亿元。个人考核结果分为A+、A、B、B-、C五档，对应不同可行权比例。

浙江天册（深圳）律师事务所关于深圳奥尼电子股份有限公司2026年股票期权激励计划（草案）的法律意见书

浙江天册（深圳）律师事务所出具法律意见书，认为深圳奥尼电子股份有限公司具备实施2026年股票期权激励计划的主体资格，《激励计划（草案）》内容符合相关规定，已履行现阶段必要的法定程序，不存在明显损害公司及股东利益的情形，尚需提交公司股东会以特别决议审议通过后方可实施。

2026年股票期权激励计划自查表

深圳奥尼电子股份有限公司对2026年股票期权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制审计报告亦无异常，上市后36个月内均按规定进行利润分配。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不含独立董事。激励对象均未在最近12个月内被监管部门认定为不适当人选。股权激励计划所涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期自授权日起不超过10年，行权安排符合规定。薪酬与考核委员会已核实激励名单，并对计划发表了意见。

2026年股票期权激励计划（草案）

深圳奥尼电子股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划（草案），计划授予股票期权120.00万份，占公司股本总额的1.03%。激励对象共9人，包括董事及核心业务/技术人员，不包含独立董事、持股5%以上股东及其关联方。行权价格为44.25元/份，有效期最长不超过48个月，分三期行权，行权比例分别为40%、30%、30%。行权条件包括公司层面的营业收入与净利润考核目标，以及个人绩效考核结果。该计划尚需公司股东大会审议通过。

2026年股票期权激励计划（草案）摘要

深圳奥尼电子股份有限公司拟实施2026年股票期权激励计划，拟授予股票期权120.00万份，占公司股本总额的1.03%。激励对象共9人，包括董事及核心技术/业务人员，行权价格为44.25元/份。本激励计划有效期最长不超过48个月，分三期行权，行权比例分别为40%、30%、30%。行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核目标为2026年至2028年营业收入分别不低于15亿元、22亿元、30亿元，净利润分别不低于5000万元、1亿元、1.5亿元。

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