截至2026年6月18日收盘，旭光电子（600353）报收于42.01元，较上周的28.69元上涨46.43%。本周，旭光电子6月18日盘中最高价报42.01元，股价触及近一年最高点。6月15日盘中最低价报30.0元。本周共计4次涨停收盘，无跌停收盘情况。旭光电子当前最新总市值348.18亿元，在其他电子板块市值排名3/33，在两市A股市值排名621/5206。

本周关注点

• 来自交易信息汇总：旭光电子因三日涨幅偏离值累计达20%登上龙虎榜，近5日第2次上榜。
• 来自公司公告汇总：公司向特定对象发行股票申请获上交所受理，募资不超10亿元。
• 来自公司公告汇总：旭光电子提示股价短期大幅上涨，市盈率达211.28，显著高于行业水平。
• 来自公司公告汇总：2025年可控核聚变相关业务收入占比约2%，氮化铝产品收入占比约7%。

旭光电子（600353）因非ST、*ST和S证券连续三个交易日内收盘价格涨幅偏离值累计达到20%，于2026年6月17日登上沪深交易所龙虎榜。此次为近5个交易日内第2次上榜。

公司公告汇总

成都旭光电子股份有限公司向特定对象发行A股股票申请已于2026年6月16日获上海证券交易所受理，募集资金总额不超过10亿元，用于高压真空灭弧室扩能、等离子体加热大功率发射管研发及补充流动资金等项目。本次发行尚需上交所审核通过及中国证监会注册。

公司股票于2026年6月15日至17日连续三日涨停，涨幅偏离值累计达20%，构成交易异常波动。经核查，公司及控股股东、实际控制人不存在应披露未披露事项。

2025年度，公司可控核聚变相关业务收入占比约2%，氮化铝相关产品收入占比约7%，占比较低，未对公司当前经营业绩产生重大影响。截至2026年6月18日，公司市盈率为211.28，市净率为18.01，均显著高于行业平均水平。

公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，独立董事津贴为8万元/年（税前），在公司任职的董事及高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。2026年度薪酬方案已制定，与业绩挂钩。

申万宏源证券承销保荐有限责任公司出具发行及上市保荐书，认为公司符合发行上市条件，同意推荐上市。北京市天元律师事务所出具法律意见书，认为公司具备发行主体资格，本次发行不构成实质性法律障碍。四川华信（集团）会计师事务所审计的2025年度财务报告显示，公司实现营业收入16.35亿元，营业成本12.45亿元，处置联营企业股权确认投资收益3,849.18万元。

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