科陆电子于2026年3月21日发布其第三份环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展领域的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及GRI标准等框架，覆盖公司及主要子公司，时间范围为2025年1月1日至12月31日。

可持续发展管理

科陆电子构建了由董事会、管理者代表、ESG项目管理组及执行组组成的四级ESG治理架构，董事会为最高决策机构，负责审议ESG战略与目标。本年度，公司依据双重重要性原则识别出21个ESG议题，其中“产品质量与安全”和“应对气候变化”被认定为具有财务重要性的议题。公司建立了常态化的利益相关方沟通机制，并通过重要性评估程序动态调整议题清单。

环境维度

环境合规管理

公司严格遵守环保法规，所有生产基地均通过ISO 14001环境管理体系认证。本年度未发生违反环保法律法规或受到监管部门处罚的情况。

应对气候变化

科陆电子建立了气候治理架构，并运用IPCC SSP5-8.5高排放情景和IEA NZE低排放情景进行风险与机遇分析。温室气体排放数据如下：

指标单位2025年温室气体排放量（范围一）吨二氧化碳当量118.46温室气体排放量（范围二）吨二氧化碳当量9,660.59温室气体排放量（范围一+范围二）吨二氧化碳当量9,779.05温室气体排放强度(范围一+范围二)吨二氧化碳当量/百万元营业收入1.56温室气体排放量（范围三，员工商务差旅）吨二氧化碳当量1,237.62

温室气体排放强度较2024年降低29%，公司已连续多年开展碳盘查，并按时完成碳排放配额清缴，未出现超配额排放。

绿色生产运营

• 能源管理：制定智能电表业务同产量下耗电量下降20%、储能业务同产量下耗电量下降10%的目标。本年度实施16项重点节能降耗项目，实现年度耗能费用节省约176万元。园区屋顶光伏发电量超1,500 MWh/年，部署2 MWh电化学储能项目。
• 水资源管理：取水量76,096.76立方米，取水强度12.15立方米/百万元营业收入。通过水龙头改造实现节水约30%，年节省用水约840吨。
• 污染物及废弃物管理：废气、废水、固废均达标排放。有害废弃物产生量45.06吨，无害废弃物1,464.49吨。
• 绿色办公：推行无纸化办公、LED照明、班车服务等举措。

打造绿色产品

公司遵循产品全生命周期绿色设计理念，截至2025年底，56款产品取得碳足迹证书，41款产品通过RoHS评估。新一代液冷储能系统Aqua-C3.0能量密度提升25%，占地面积降低20%，零部件及电连接减少33%。

生物多样性保护

公司制定并公开《科陆电子生物多样性保护政策》，在工厂选址和建设阶段开展环境影响评估。本年度无位于自然保护区内部或附近的生产运营点，未发现对生物多样性造成重大影响的情况。

社会维度

创新驱动发展

2025年研发投入40,040.11万元，占营业收入的6.39%。研发人员1,125人，占员工总数的42%。公司拥有2,000余项申请专利，400余项软件著作权，参与200余项标准制定。

产品质量与安全

公司建立三级质量管理体系，通过ISO 9001和QC080000认证。本年度未发生产品质量与安全重大责任事故，未实施产品召回。开展“质量月”系列培训36场。

客户服务优化

2025年完成1,866次客户满意度调研，整体满意率98.23%，其中服务与技术满意率99.57%，功能与应用99.46%，交付和品控99.19%。公司建立客户投诉全流程管理体系，提供24小时在线服务。

可持续供应链

• 一级供应商总数1,194家，重要供应商869家，用于重要供应商的总支出占比70.90%。
• 通过现场评估的供应商612家，重要供应商评估覆盖率65.38%。
• 识别出30家具有重大实际/潜在负面影响的供应商，100%已商定纠正行动并全部终止合作。
• 参与能力建设项目的供应商954家，重要供应商参与率72.78%。
• 冲突矿产管理：来自含冲突地区及高风险地区矿产的产品营收占比为0，100%产品源自经核查无冲突供应商。

以人为本

截至2025年底，员工总数2,693人，其中男性1,847人，女性846人。管理层女性占比16.35%，高级管理职位女性占比22.22%。- 培训与发展：组织527场线下培训，参训2,310人次，线上平台提供超5,000门课程。每位全时当量员工培训平均6.48小时，人均费用462.51元。- 职业健康与安全：通过ISO 45001认证，全年未发生重大安全事故，为全体员工缴纳工伤保险115.54万元。每百万工时员工损工事故率0.37次。- 员工关怀：提供补充商业保险、年度体检、传统节日福利，并开展羽毛球赛、游园会等文体活动。员工敬业度调研得分76分，满意度75分。

社会贡献

2025年1月，向西藏定日县地震灾区捐款2万元，专项用于抗震救灾及应急保障。

治理维度

公司治理

公司建立了股东会、董事会、监事会和经营管理层相互制衡的治理架构。2025年共召开股东会3次、董事会8次、董事会专门委员会13次，合计披露公告142份，无更正或补充情况。

风险管理

构建风险管理“三道防线”，识别出行业政策风险、市场竞争风险，以及人工智能技术伦理与安全、国际贸易格局波动等新兴风险，并制定相应缓解措施。每年开展内外部审计，编制内部控制自我评价报告。

商业道德

对腐败零容忍，制定《责任追究管理办法》《廉正举报管理办法》等制度。2025年开展5场廉洁合规培训，覆盖供应链、品质、研发等敏感岗位200余名员工。本年度未发生贪腐或不正当竞争重大违规案件。

数据安全与客户隐私保护

通过ISO 27001信息安全管理体系认证和网络安全等级保护备案。建立权限隔离、漏洞分析、渗透测试、攻防演练等防护措施。本年度未发生数据安全和客户隐私泄露事件。

知识产权管理

2025年提交专利申请212件，获得授权145件。截至年底累计提交专利申请2,461件，获得授权1,649件。公司建立三级知识产权培训体系，覆盖研发、采购、人力资源等部门。

总结