截至2026年1月20日收盘，弘信电子(300657)报收于29.27元，下跌3.21%，换手率4.5%，成交量21.22万手，成交额6.25亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月20日主力资金净流出6331.53万元，散户与游资资金分别净流入3547.89万元和2783.64万元。
• 来自公司公告汇总：弘信电子拟实施2026年员工持股计划，筹集资金总额不超过39,425.40万元，参与对象为董事、高管及核心骨干，总人数不超过240人。

1月20日主力资金净流出6331.53万元；游资资金净流入2783.64万元；散户资金净流入3547.89万元。

公司公告汇总第五届董事会第三次会议决议公告

厦门弘信电子科技集团股份有限公司于2026年1月19日召开第五届董事会第三次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案，关联董事已回避表决，上述议案尚需提交股东大会审议。会议同时审议通过召开2026年第一次临时股东大会的议案。

关于召开公司2026年第一次临时股东会的通知

厦门弘信电子科技集团股份有限公司将于2026年2月6日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日15:00，网络投票时间为9:15至15:00。股权登记日为2026年2月2日。会议审议事项包括《关于公司<2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年员工持股计划管理办法>的议案》以及提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。会议采取现场表决与网络投票相结合的方式，登记时间截至2026年2月3日。

董事会关于公司2026年员工持股计划草案合规性说明

厦门弘信电子科技集团股份有限公司董事会认为，公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，本次员工持股计划内容符合《指导意见》《规范运作》等法律法规规定，决策程序合法有效，未损害公司及股东利益，不存在强制员工参与的情况。拟定的持有人符合相关规定条件，主体资格合法有效。实施本次员工持股计划有利于完善利益共享机制，提升公司治理水平和竞争力，促进公司持续健康发展。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项的审核意见

厦门弘信电子科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划（草案）进行了审核，认为公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，计划内容符合相关法律法规规定，未发现损害公司及股东利益的情况，持有人资格合法有效。实施该计划有助于建立利益共享机制，提升公司治理水平和员工积极性。委员会一致同意将该计划提交董事会审议。

2026年员工持股计划（草案）摘要

厦门弘信电子科技集团股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，筹集资金总额不超过39,425.40万元，参与对象为公司董事、高级管理人员、管理骨干及核心技术（业务）骨干，总人数不超过240人。资金来源为员工自筹资金及融资，股票来源为二级市场购买，锁定期12个月，存续期36个月。本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人等不存在一致行动关系。

2026年员工持股计划（草案）

厦门弘信电子科技集团股份有限公司拟实施2026年员工持股计划，筹集资金总额不超过39,425.40万元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及融资资金，参与对象为公司董事、高级管理人员、管理骨干及核心技术（业务）骨干，总人数不超过240人。本员工持股计划股票来源为通过二级市场购买公司股票，锁定期12个月，存续期36个月。公司实际控制人李强参与本计划，与其他持有人不存在一致行动关系。

2026年员工持股计划管理办法

厦门弘信电子科技集团股份有限公司制定2026年员工持股计划管理办法，计划参与对象为公司董事、高管、管理骨干及核心技术骨干，总人数不超过240人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及融资，筹集资金规模不超过39,425.40万元，通过二级市场购买公司股票，锁定期12个月。存续期为36个月，自股东大会审议通过且最后一笔股票购买完成起计算。本员工持股计划不构成公司对聘用期限的承诺，具体实施以实际缴款情况为准。

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