女子怀孕后工资从8000调到3000，拒绝调岗降薪后被辞退，公司：因绩效不达标辞退，与怀孕无关；律师：怀孕期间辞退属违法
创始人
2026-09-07 03:19:53
0次
罗女士就职于奥联物业股份有限公司清镇分公司，职位是客服副经理。她告诉记者，今年6月她发现自己怀孕后，第一时间向公司进行了汇报，在孕期她依然努力工作。
可不久后，公司以工作业绩不达标为由，对她作出调岗降薪的处理：“从项目经理降到客户主管，如果调岗，工资要从8000多降至2500到3000元左右。”然而，罗女士向公司说明情况以后，不但没有保留住现有的薪资和岗位，竟然被公司直接辞退了。
对此公司负责人何先生表示，无论是调岗降薪还是直接辞退，都与罗女士怀孕无关，而是绩效考核不达标：“不仅是对她，我们对所有人都一样，没有达到绩效考核标准的都降薪降职。她怀孕没有跟公司请产假，也没有书面汇报，后来她才说自己怀孕了，不能以怀孕来捆绑公司的业绩考核。”
对于这样的说法，罗女士完全无法接受，她表示会通过向劳动部门投诉等方式来维护合法权益。律师明确指出，在怀孕期间辞退员工实属违法。
来源：百姓关注
相关内容
热门资讯
原创 日...
当前中日关系愈发紧张的背景下，9月11日，前日本外相岩屋毅将率领国际经贸代表团于本月27日至30日访...
知情人称敬一丹病倒时正在录制节...
据“敬一丹”微信公众号消息，9月13日，敬一丹女儿发布讣告：我最亲爱的妈妈，大家熟悉的敬大姐，今天走...
上太空造半导体，这家公司已开始...
9月11日消息，由前OpenAI员工创立的初创公司Besxar正试图将半导体制造搬上太空，以利用太空...
原创 日...
按照国外9月2日的报道，日本最上级护卫舰的11号舰、12号舰，截至目前，仍然没有按照主桅杆集成天线。...
HDDG-1000A大电流发生...
在电力设备定期维护与出厂试验中，大电流测试是验证电流互感器、开关柜及电缆等设备承载能力的关键环节。然...
原创 美...
2026年9月13日，综合Defence Blog、Air & Space Forces Magaz...
三相稳压器1000KVA厂家选...
若您正在为高负载的重工业车间寻找一台1000KVA级别的三相稳压器，选型的核心应聚焦于设备的过载能力...
泽连斯基：不确定乌克兰能否加入...
▲新京报我们视频出品（ID：wevideo） 9月11日，报道称，泽连斯基表示乌克兰希望获得强有力的...
A20 Pro芯片AI跑分曝光...
IT之家 9 月 13 日消息，在 CPU / GPU 跑分曝光之后，苹果 iPhone 18 Pr...