西部超导材料科技股份有限公司（股票代码：688122）于2026年4月24日发布其首份可持续发展报告（第五份社会责任报告），全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告依据上海证券交易所科创板可持续发展报告指引、CASS-ESG 6.0、GRI Standards等标准编制，并首次引入双重重要性分析框架。

公司治理篇：规范运作 稳健前行

可持续治理体系

公司搭建了决策、管理、执行三级联动的ESG治理架构，董事会下设战略与可持续发展委员会，并设立ESG领导小组及工作小组。ESG表现已纳入公司整体绩效指标，并分解至各管理层及相关部门考核。报告期内，公司在易董ESG+8评级等主流评级中表现持续向好。

规范公司治理

• 股东会召开2次，审议通过议案13项。
• 董事会召开7次，审议通过议案44项，董事出席率100%。
• 独立董事占比36.36%（4名），审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会均由独立董事占多数并担任召集人。
• 董事会下设四个专门委员会，其中战略与可持续发展委员会召开3次，审计委员会5次，提名委员会3次，薪酬与考核委员会1次。

合规风险管理

• 报告期内开展内部审计4次，深度参与重大采购活动监督，推动完善多项内控制度。
• 未发生信息披露违规处罚事件，披露定期报告4份、临时公告30份。
• 现金分红金额2.60亿元，占归母净利润的30.96%。

遵守商业道德

• 未发生贪污腐败相关诉讼案件。
• 开展反贪污反腐败培训5次，覆盖200余人次。
• 签订党风廉政建设和廉洁从业书170余份，开展专项监督3次。
• 建立多渠道举报体系，承诺保护举报人隐私。

强化党建引领

公司党委锚定“十四五”收官与“十五五”谋篇布局，发布智慧党建应用平台，开展党建共建活动，全年累计签订党风廉政建设责任书67份。

环境保护篇：向绿而行 和谐共生

应对气候变化

• 温室气体排放总量（范围1+范围2）：113,423.34吨CO2e。
• 排放强度：21.70吨CO2e/百万营收。
• 范围1排放：9,064.56吨CO2e；范围2排放：104,358.78吨CO2e。
• 公司基于SSP1-2.6和SSP5-8.5两种情景开展气候韧性分析，识别物理风险与转型风险，并制定应对措施。
• 已建成分布式光伏3.3MW，储能2.9MW/5.8MWh，绿电使用量占年度用电总量的42%。

落实绿色运营

• 环保投入418.12万元，环保培训2次。
• 废水排放量118,000吨，强度22.58吨/百万营收；废气排放总量267.50立方米。
• 废弃物产生量3,072.78吨，合规处置率100%；危险废弃物产生量51.26吨，较上年下降约10%。
• 污染物监测合格率100%，未发生重大环保事故或环境违法违规事件。
• 公司获评“国家级绿色工厂”“陕西省绿色工厂”，子公司聚能磁体入选陕西省绿色工厂，聚能线材获评先进级智能工厂。

加强资源利用

• 能源消耗总量29,027.88吨标准煤，强度5.55吨标准煤/百万营收。
• 清洁能源使用量8,271.70万千瓦时。
• 总用水量47,181,000吨，其中新鲜水取水333,827吨，水循环与再利用总量46,847,173吨，水资源使用强度63.88吨/百万营收。
• 包装材料使用总量278.90吨，回收利用比率32%。
• 公司通过西安市节水型企业评审，通过强制性清洁生产审核。

产业价值篇：超导赋能 匠心铸品

专注研发创新

• 研发投入3.91亿元，占营业收入7.49%。
• 研发人员380人，占员工总数21.62%，其中硕士及以上361人。
• 累计申请发明专利1,008件，获得566件；2025年新增申请198件，获得85件。
• 在超导产品领域，低损耗NbTi超导线材芯数突破10万芯，Bi2212线材临界电流密度达3600A/mm²（4.2K,20T）；高端钛合金领域实现超大规格耐蚀高韧钛合金锻坯交付；高性能高温合金领域突破返回料处理技术并投产。
• 公司获安徽省科技进步奖特等奖、陕西省科技进步奖一等奖等荣誉。

保证产品质量

• 产品合格率98.60%。
• 客户投诉31次，解决率100%，客户满意度97分（满分）。
• 年度质量内审3次，质量文化培训11次，覆盖210人次。
• 未发生重大质量责任事故和产品召回事件。
• 推进MES3.0、检验数字化等智能制造系统，检验报告自动生成率96.7%。

可持续供应链

• 主要供应商廉洁协议签署率100%。
• 完成供应商现场调查20余次，年度审核13次，供方变更评审8次。
• 公司获评陕西省“绿色供应链管理企业”。
• 所有采购活动未涉及冲突矿产。

聚焦数据安全

• 未发生信息安全违规事件和客户数据泄漏事件。
• 部署数据备份、加密、防勒索、态势感知等多层安全系统，开展国家网络安全宣传周活动。

美好生活篇：关爱员工 共创美好

维护员工权益

• 员工总数1,758人，女性占比10.86%，少数民族员工17人（1%）。
• 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。
• 新进员工69人，未发生雇佣童工、劳工歧视、强迫劳动或职场骚扰事件。
• 落实产假、哺乳假等法定假期，开展女职工专项体检。

赋能员工成长

• 培训总投入215万元，培训场次350场，接受培训总人数1,700人，总时长10,000小时。
• 拥有百余名内部讲师，新增中级讲师2名、初级讲师7名，开发课程11门。
• 建立“管理”与“专业”双通道晋升路径，每年开展晋升与聘期考评。

守护健康安全

• 安全生产事故0起，因工死亡0人，总工伤0人，工伤率0%。
• 安全隐患排查22次，整改率100%；安全应急演练69场次。
• 安全生产投入811万元，安全教育培训投入70万元，覆盖1,040人，人均2小时。
• 职业病发生率0%，特种作业人员持证上岗率100%，职业病危害因素监测合格率98.20%。
• 搭建安全智能监测预警系统，投用火灾预警、人员倒地预警等系统。

投身公益活动

• 公益捐赠5.6万元，包括向陕西省妇女发展基金会捐赠1.6万元，向西安高级中学、西安航空职业技术学院捐赠教育物资4.0万元。
• 乡村振兴投入173.43万元，通过采购农产品（107.88万元+16.45万元+29.10万元）和拨付援助款20万元，支持产业振兴、人才振兴和文化振兴。
• 在北京科技大学、中国科学技术大学、西安交通大学等高校设立专项奖学金。

双重重要性分析亮点

报告首次引入“影响重要性”与“财务重要性”双重维度，识别出4项双重重要性议题（应对气候变化、能源利用、创新驱动、产品和服务安全与质量），1项仅财务重要性议题（供应链安全），以及多项仅影响重要性议题。公司生产经营活动未对生物多样性造成不利影响，核心业务不涉及科技伦理敏感领域，且不存在逾期支付中小企业款项情况，相关议题未纳入重要性矩阵。

关键绩效汇总

维度指标2025年数据经济营业收入52.26亿元归母净利润8.39亿元环境温室气体排放强度（范围1+2）21.70吨CO2e/百万营收综合能源消耗强度5.55吨标准煤/百万营收污染物监测合格率100%环保投入418.12万元社会研发投入占比7.49%产品合格率98.60%客户满意度97分安全生产事故0起员工培训总时长10,000小时治理独立董事占比36.36%董事会召开次数7次现金分红比例30.96%

观察与评价

作为科创板高端材料企业，西部超导首份可持续发展报告在披露完整性上表现突出，覆盖了气候情景分析、全生命周期质量管理、供应链ESG管理、数字化安全管控等前沿议题。报告量化指标丰富，且多数目标达成情况良好。值得关注的是，公司尚未披露范围3温室气体排放，碳排放强度（21.70吨CO2e/百万营收）在同类材料企业中处于中等水平，未来可进一步明确中长期减排目标与路径。此外，女性员工占比（10.86%）偏低，在多元化与包容性方面仍有提升空间。整体而言，报告体现了央企控股科创板公司在ESG治理上的系统性思考，为投资者提供了较为全面的非财务信息。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。