截至2026年8月11日收盘，概伦电子(688206)报收于36.11元，上涨2.7%，换手率2.23%，成交量9.74万手，成交额3.56亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：8月11日主力资金净流入1773.04万元，占总成交额4.97%。
• 公司公告汇总：公司于8月10日召开董事会，审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）及员工持股计划（草案），拟合计授予540万股限制性股票、实施约78万股员工持股计划，并同步启动修订《公司章程》程序。

8月11日主力资金净流入1773.04万元，占总成交额4.97%；游资资金净流出735.15万元，占总成交额2.06%；散户资金净流出1037.89万元，占总成交额2.91%。

公司公告汇总第二届董事会第二十四次会议决议公告

上海概伦电子股份有限公司于2026年8月10日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、修订《公司章程》等多项议案，所有议案均获全体董事一致通过；会议决定将相关议案提交公司股东会审议，并提请股东会授权董事会办理股权激励计划及员工持股计划相关事宜；同时决定开立募集资金专户并签订监管协议，以及召开2026年第一次临时股东会。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划及2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会认为公司不存在禁止实施员工持股计划或股权激励计划的情形，相关草案的拟定和审议程序合法有效，内容符合法律法规规定；持有人和激励对象主体资格合法有效；实施计划有利于完善公司治理结构、健全激励机制、提升核心人才积极性，不损害公司及股东利益；同意将相关草案提交董事会审议。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知

公司将于2026年8月26日召开2026年第一次临时股东会，采取现场与网络投票相结合方式；审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、《2026年员工持股计划（草案）》及其管理办法、授权董事会办理相关事宜及修订《公司章程》等议案；股权登记日为2026年8月19日，登记时间截至8月21日；所有议案均为特别决议议案，部分议案需中小投资者单独计票，关联股东需回避表决。

2026年员工持股计划草案摘要公告

本次员工持股计划资金来源于员工自筹，标的股票来源为公司回购股份，受让价格为20.68元/股；更正版涉及标的股票约78.00万股，占公司总股本的0.18%，其中首次授予62.80万股，预留15.20万股；参与对象预计12人左右，含董事、高管及核心骨干；存续期48个月，锁定期分两批解锁，首次授予部分12个月后解锁60%，24个月后解锁40%；设置公司层面业绩考核，以2025年营业收入为基数，考核2026年至2028年营业收入增长率。

上海兰迪律师事务所关于上海概伦电子股份有限公司2026年员工持股计划（草案）的法律意见书（更正版）

本持股计划股票来源为公司回购专用账户中的A股普通股，受让价格为20.68元/股，涉及标的股票约78.00万股，占公司当前总股本的0.18%；参与对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及其他骨干员工，预计约12人；存续期为48个月，持股期限不低于12个月；该计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。

上海概伦电子股份有限公司2026年员工持股计划（草案）（更正版）

本持股计划标的股票来源为公司回购专用账户股份，规模约78.00万股，占公司总股本的0.18%，其中首次授予62.80万股，预留15.20万股；购买价格为20.68元/股，资金来源于员工自筹，总额约1,613.04万元；参与对象包括董事、高管、核心技术人员等，总人数预计12人左右；存续期为48个月，分两批次解锁，设公司层面营业收入增长率考核及个人绩效考核；本计划经董事会审议通过，尚需股东会审议。

关于修订《公司章程》的公告

公司根据《公司法》《上市公司章程指引》（2025年修订）及相关法规，于2026年8月10日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过修订《公司章程》议案；主要修订内容包括新增年度报告和中期报告披露时间条款、新增合并支付价款不超过净资产10%可不经股东会决议条款、修订公司住所、收购股份方式、董事任职资格禁止情形等，删除部分原有条款；本次修订尚需提交公司股东会审议，最终以工商登记机关核准为准。

上海概伦电子股份有限公司2026年员工持股计划管理办法（更正版）

本持股计划总份额约1,613.04万份，对应标的股票约78.00万股，占公司总股本的0.18%；参加对象共约12人，其中3名高管各持有388.7840万份；购买价格为20.68元/股，不低于草案公告日前60个交易日均价的50%；存续期为48个月，锁定期分批解锁，首次授予部分12个月后解锁60%，24个月后解锁40%；预留份额占19.49%；考核指标以2025年营业收入为基数，2026年增长目标50%，2027年110%。

上海概伦电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）

计划授予540.00万股限制性股票，占公司总股本的1.24%；其中首次授予432.00万股，激励对象为220名技术或业务骨干，预留108.00万股；授予价格为22.80元/股；股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；本激励计划有效期最长不超过60个月，分四期归属；公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，设定2026年至2029年营业收入增长率目标值分别为50%、110%、150%、200%。

2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本激励计划采用第二类限制性股票形式，股份来源为公司向激励对象定向发行A股普通股；拟授予540万股，占总股本1.24%，其中首次授予432万股，预留108万股；激励对象共220人，主要为技术或业务骨干；授予价格为22.80元/股；考核年度为2026年至2029年，以2025年营业收入为基数，设定逐年增长的营业收入增长率作为公司层面业绩考核目标；本激励计划有效期不超过60个月。

上海概伦电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

首次授予220名技术或业务骨干合计432.00万股，占授予总量的80.00%，占公司总股本的0.99%；预留部分108.00万股，占授予总量的20.00%，占总股本的0.25%；本次授予合计540.00万股，占总股本的1.24%；激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，以及外籍员工。

上海兰迪律师事务所关于上海概伦电子股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象共220人，不包括独立董事、持股5%以上股东及外籍员工；该激励计划内容符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；公司未为激励对象提供财务资助，相关程序已履行董事会审议等必要步骤，尚需提交股东大会审议通过后实施。

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