8月16日，广东有网友在社交平台发帖称，她在应聘佛山一服装公司时提出“受不了单休”遭遇招聘人员的言语侮辱。

当事人发布的聊天记录显示，在其提出“受不了单休”“目前工作是双休，犯不着找个单休折磨自己”后，对方回复，“你要是漂亮，我让你天天休息”并以“活该找不到工作”进行嘲讽，更称当事人“只配跪在办公室”。相关言论引发网友热议。

网友与涉事招聘公司人员的聊天记录。

16日，该网友向记者确认，求职平台为鱼泡APP，目前她已经在该平台进行了相关投诉，但她认为平台处罚力度不够，正在等平台的进一步反馈。“发出来也是想让大家找工作避雷，别遇到这样的公司。”

该网友披露，涉事企业为佛山南海区XXX服饰店，记者通过企业信息平台查询到，该企业的法定代表人为娄某鹏，与涉事招聘人员同姓。平台显示，该企业因未依照规定的期限公示年度报告，已从2024年开始连续两年被佛山南海区狮山工商行政管理局列入经营异常。

17日，当事人在社交媒体上表示，目前招聘平台已对涉事公司的账号采取冻结处理，但她被告知“账号无法永久封禁”。对于未报警的原因，其解释称，事发已逾两日她没有更多的精力去处理。“我担心线下的对质风险，发帖的目的只是为了提醒其他求职者警惕该企业。”

17日下午发稿前，记者致电涉事企业在招聘平台上预留的电话，无法打通。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，涉事企业招聘人员的相关言论已经侵犯了求职者的人格尊严和人身权利，涉嫌违反《治安管理处罚法》有关条例。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

求职者求职时面对企业的不当行为应该作何处理？付建建议，可以保存相关证据如聊天记录、短信、邮件等电子信息等关联信息，向平台举报投诉，并可以提起民事侵权诉讼，要求侵权者及其所在单位承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任，遭受严重精神损害的，还可以主张精神损害赔偿。